Grupy MASTERMIND dla przedsiębiorców, menedżerów i liderów zespołów.

  MASTERMIND  – to metoda pracy w małych 5-6 osobowych grupach, której członkowie wspierają się wzajemnie w dążeniu do celu i realizowaniu wyzwań. Jest to formuła spotkań, której propagatorem był Napoleon Hill. Istotą pracy jest stworzenie stałej grupy osób, które spotykają się regularnie, przez okres co najmniej kilku miesięcy, aby wspierać się wzajemnie w realizacji indywidualnych celów…

Read More

Business English – nauka indywidualna lub w kameralnych grupach.

Globalny świat daje wiele możliwości rozwoju zawodowego, jednak bez znajomości języka trudno z tych możliwości korzystać. Swobodne posługiwanie się językiem angielskim to dzisiaj Must Have dla wszystkich, którzy myślą o atrakcyjnej pracy, awansie zawodowym czy własnym biznesie. Pomagamy przełamywać bariery oraz szlifować umiejętność swobodnego komunikowania się w sytuacjach zawodowych, a także prywatnych. Zapraszamy na kursy…

Read More

Wsparcie na start – proces mentor-coachingu dla początkujących przedsiębiorców.

Sprawy formalno-prawne, analiza potencjału rynku, pierwsze działania sprzedażowo-marketingowe – to wszystko przeraża i może nastręczać trudności. Aby ułatwić Ci wejście na rynek przygotowaliśmy atrakcyjny Pakiet na Start –  w jego skład wchodzi: zaprojektowanie i wydruk materiałów promocyjnych: logo, wizytówki, oferty, wsparcie coachingowo-mentoringowe ( 2 h miesięcznie) korzystanie z powierzchni biurowej ( 4 h miesięcznie) Program dla osób,…

Read More

Wynajem biura.

Prowadzisz niewielką działalność gospodarczą i nie masz jeszcze własnego biura? – to zrozumiałe – utrzymanie lokalu to zwykle dość duże obciążenie, zwłaszcza dla młodego przedsiębiorcy. Praca w domu z kolei nie zawsze jest efektywna i w ogóle możliwa. Pomyśleliśmy o tym – jeśli potrzebujesz biurka i/lub spokojnej przestrzeni do pracy lub na spotkania z partnerami…

Read More

Rozwój pracowników

W XXI przewagę konkurencyjną będą zdobywały te firmy, które zrozumieją, że ich największym zasobem jest wiedza i doświadczenie pracowników i będą stwarzały takie warunki pracy, aby pracownicy chcieli się tymi zasobami ze sobą dzielić. Warunkiem sukcesu bowiem będzie współpraca, a nie współzawodnictwo w zespołach. Budowanie i wzmacnianie zespołów – warsztat oparty o model 5 dysfunkcji…

Read More

Więcej niż zysk

Świat zmienia się dzisiaj szybciej niż kiedykolwiek wcześniej: wpływ mediów społecznościowych, globalizacja, niepewność polityczna i gospodarcza, wszystko to sprawia, że zmienia się także rzeczywistość biznesowa. Wzrasta konkurencja, rosną potrzeby klientów, zmieniają się oczekiwania pracowników. Stare sposoby zarządzania przestają dzisiaj działać. Przedsiębiorcy stoją dziś przed wyzwaniem: jak budować stabilny biznes w niestabilnym świecie? Executive coaching –…

Read More